自澳大利亚政府于2011年推出带薪育儿假以来，父母有资格按照国家最低工资领取最多18周的工资（截至2019年4月，减税前每周加起来为719.35澳元）。然而，您申请育儿假的时间和方式可能会影响您可以收到多少金额以及多久可以收到。
何时开始育儿假申请流程
育儿假工资应在孩子出生或收养后 34 周内申请。强烈建议父母在孩子出生前申请育儿假工资，以确保他们及时收到付款。
至于通知雇主，每个工作场所可能有不同的规则，规定员工何时应告诉雇主他们要休假。一般来说，在开始育儿假之前至少提前十周书面通知是可以接受的，但越快越好。
在孩子出生前休假的四个星期内，雇员应与雇主确认其育儿假的开始和结束日期。如果您要收养孩子，您应该尽可能多地通知您的雇主。
在整个过程中，您的雇主确实有权要求提供“证据”来支持您的休假请求。通常，一份医疗证明或一份注明婴儿预计出生日期的法定声明或一份注明收养儿童被安置日期的通知就足够了。
爸爸和伴侣的工资怎么样？
如果父亲和伴侣满足一系列要求，则可能有资格享受带薪休假（也符合国家最低工资），包括：
- 如果他或她符合收入测试
- 他或她是否将照顾新生儿或最近收养的孩子
- 如果他或她在领取福利期间没有工资或工作
- 如果他或她在开始发薪期之前的 13 个月中至少工作了 10 个月，并且在这些月份中工作了 330 小时，并且两个连续工作日之间的间隔不超过 8 周
在申请这项福利之前，父亲和伴侣应该咨询他们的雇主，了解他们有权享受什么。
开始申请流程
在开始申请流程之前，请确保您拥有使申请尽可能顺利进行所需的一切。以下是截至 2019 年 4 月您需要的简短清单：
- 雇主的澳大利亚商业号码 (ABN) 和联系方式
- 您的银行账户详细信息和税号 (TFN)
- 澳大利亚居住信息（护照、公民文件等）
- 有关您何时在国外居住的信息
- 孩子出生/收养日期之前或您的申请日期之前的财政年度的收入详细信息
- 您过去 13 个月的工作历史详情（工作时间、无薪休假等）
大多数家长更喜欢通过 myGov 网站在线开始索赔（在提出索赔之前，您可能需要通过 Centrelink 创建一个帐户，以获得您的客户参考号 [CRN]）。或者，妈妈和爸爸可以拨打家庭热线、访问服务中心或打印澳大利亚政府网站公共服务页面上的带薪育儿假和家庭援助申请表。
提交索赔后，您可以登录 myGov 并前往 Centrelink（或者您可以为您的移动设备下载 Express Plus Centrelink 应用程序），轻松跟踪其状态。在收到付款之前，您的信件将显示为“已评估”或“已拒绝”。当收到您孩子的出生或收养证明后，“已评估”状态可以更新为“已批准”，并且此后不久就会开始向您的银行帐户付款。
汉弗莱·穆莱巴 (Humphrey Muleba)在Unsplash上拍摄的照片
进一步阅读：
https://www.fairwork.gov.au/leave/maternity-and-parental-leave/applying-for-parental-leave
https://www. humanservices.gov.au/individuals/services/centrelink/parental-leave-pay/how-claim